労働協約
使用者と労働組合の団体交渉による合意事項を定めた取り決め。労使双方が書面に記名押印して行う。原則として、締結した労働組合の組合員全員に適用され、一定の条件で組合員以外の労働者に効力が及ぶこともある。協約に期間を定める場合は、3年を超えてはならず、それ以上の期間を定めた場合は3年の期間を定めたものとみなされる。個々の労働契約や、就業規則よりも効力は強い。
労働協約
使用者と労働組合の団体交渉による合意事項を定めた取り決め。労使双方が書面に記名押印して行う。原則として、締結した労働組合の組合員全員に適用され、一定の条件で組合員以外の労働者に効力が及ぶこともある。協約に期間を定める場合は、3年を超えてはならず、それ以上の期間を定めた場合は3年の期間を定めたものとみなされる。個々の労働契約や、就業規則よりも効力は強い。
