労働に関する書類

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労働に関する書類

就業規則

労働者が就業上遵守すべき規律や、労働条件に関する具体的な細目を定められた規則。常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して労働基準監督署に届け出て、労働者に周知する必要がある。作成の際は、労働者の過半数で構成された労働組合または過半数労働者から選任された代表者の意見を聞き、届出には意...

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労使協定

労働者と使用者が締結する協定。使用者と、労働者の過半数で構成された労働組合または過半数労働者から選任された代表者が書面をもって取り結ぶ。労働基準等などでは、労使協定を締結することにより、一部の事項の適用除外することができる規定がある。例えば労基法の1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えて労働させ...

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労働協約

使用者と労働組合の団体交渉による合意事項を定めた取り決め。労使双方が書面に記名押印して行う。原則として、締結した労働組合の組合員全員に適用され、一定の条件で組合員以外の労働者に効力が及ぶこともある。協約に期間を定める場合は、3年を超えてはならず、それ以上の期間を定めた場合は3年の期間を定めたものとみ...

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