セクハラ
セクシャル・ハラスメント（Sexual Harassment）の略で、職場において、労働者の意に反して行われる性的な言動のこと。男性から女性といった異性に対するものだけではなく、同性に対する同様の言動もセクハラに該当する。
セクハラの類型として、職場における上下関係等を利用して、性的な言動を行う「対価型セクハラ」と、性的な言動により、不快で耐え難い職場環境を作る「環境型セクハラ」の２種類がある。
対価型セクハラには、上司が酒席で異性の部下に酌を強要する、解雇などの脅し、あるいは昇進などの条件として性的関係を強要するといった事例がある。
環境型セクハラには、職場への性的なポスター等の掲示、ポルノ雑誌の陳列、職場での性的な会話、男性・女性の容姿や体型に関する質問を行うなどといった事例がある。
男女雇用機会均等法では、事業主にセクハラを防止するため雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられている。
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